« D'un point de vue de développement, c'est un rêve devenu réalité, a dit Nicholas. C'était l'un de leurs buts, de se retrouver dans cette position et de pouvoir obtenir ces joueurs. C'est de cette façon que l'on change la direction de la franchise. Les partisans devraient être vraiment excités parce qu'on a un excellent système de développement en place pour ces joueurs. »
La clé de leur bon système de développement? Avoir de bonnes habitudes.
Ou plutôt, de bonnes habsitudes.
Mauvaise blague à part, c'est une nouvelle approche pour une problématique moderne, une approche axée sur le désir de mettre les joueurs à leur aise dans le but de faire rayonner leur talent.
« Un bon état d'esprit permet de faire ressortir le talent, a déclaré Nicholas. Quand on se sent détendu et libre, notre corps bouge naturellement. On essaie de prendre ces gars sous notre aile et de créer de bonnes habitudes. La constance, c'est ce qui nous mènera à l'excellence. C'est comme ça que les habitudes vont entrer en jeu. On a surnommé notre mantra de développement Hab-its [V.F. : Hab-itudes]. On veut construire notre identité autour de ça. »
Pour parvenir à l'ambitieux projet de ramener les Canadiens au haut du classement, Nicholas a développé une base de données compilant des informations sur tous les membres de l'organisation, vétérans comme espoirs, dans le but de maximiser son apport envers chaque joueur, gracieuseté d'un plan de match individuel pour chacun.