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BROSSARD - Le vice-président exécutif des opérations hockey, Jeff Gorton, et le directeur général, Ken Hughes, ont accompagné Martin St-Louis à sa première conférence de presse au Complexe sportif Bell jeudi matin.

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Voici quelques citations de Gorton et Hughes tirées de sa conférence de presse d'introduction:
Hughes sur ce qui fait en sorte que St-Louis soit le choix idéal pour le poste:
J'ai toujours eu beaucoup de respect pour Martin comme personne. Je le connais comme joueur de hockey et j'ai été entraîneur contre lui quand il était dans le Midget, au début des années 90. Il représente la culture qu'on veut établir à Montréal. Que ce soit en tant qu'entraîneur ou dans un autre poste, c'est certain qu'on veut attirer des gens qui sont des gagnants, des travaillants, des passionnés et qui ont une bonne tête de hockey.
On ne l'aurait pas amené ici s'il n'avait pas les qualités d'entraîneur qu'on recherchait. J'ai dit tantôt que je n'étais pas le gars qui voulait gager contre Martin St-Louis. On verra ce qui se passe.

Conférence de presse inaugurale de Martin St-Louis

Gorton sur l'aura de St-Louis et comment il pourra aider les joueurs de l'équipe:
Si vous aviez été dans le vestiaire lorsqu'il s'est adressé à l'équipe, vous auriez eu la chair de poule. Il y avait une certaine ambiance, une certaine énergie. Nous devrions tous ressentir cela présentement. Il veut ce poste. Nous parlons tous de l'intérim, mais il vient ici pour beaucoup plus. Il a prouvé à ses dénigreurs durant toute sa vie et les joueurs ont senti cela lors des 10 minutes qu'il a passées avec eux, il y a une heure. Je l'ai senti, je l'ai toujours senti avec lui. Kent est d'accord avec ça. Tout le monde dans le hockey veut être à ses côtés. Nous avons toujours su qu'il aurait du succès. Je crois que ça va aider tout le monde. Il va y avoir une énergie que nous avons besoin autour de l'équipe présentement, il va y avoir un bon environnement. Nous devons évaluer des joueurs afin de prendre les bonnes décisions. C'est excitant pour les joueurs, d'avoir une deuxième chance lors de ces 37 derniers matchs pour que cette saison ait une certaine valeur.
Hughes sur comment Gorton et lui ont décidé de choisir St-Louis pour le poste:
Que ce soit quelqu'un qu'on connaît ou quelqu'un qui n'a pas de lien avec nous, je crois que ce n'est pas important. Que Martin soit un ami ou non, il n'y a pas de rapport. On recherche un individu axé sur le processus. C'est de cette manière qu'on veut gérer cette équipe. Nous avons déterminé en premier le type d'entraîneur qu'on voulait. Que ce soit Martin ou quelqu'un sans un historique avec nous qu'on aurait rencontré et qui aurait été capable de répondre à ces qualités, on aurait pu l'embaucher. Les décisions que nous allons prendre seront toujours basées sur ce processus. C'est évident que quand tu connais quelqu'un, tu es plus confiant qu'il soit capable des répondre aux besoins. Lorsque tu emmènes quelqu'un de l'externe, nous allons nous fier à quelqu'un qui connaît ses qualités. On va prendre notre décision nous-mêmes. Mais si quelqu'un s'assoit en face de nous pour 20 à 30 minutes, ça va être plus difficile de déterminer qui va être capable de répondre à ce qu'on cherche.
Gorton sur comment le changement d'entraîneur pourra aider Hughes et lui afin d'évaluer les joueurs de l'équipe:
Si quelqu'un a vu notre équipe jouer récemment, ç'a été une année difficile pour plusieurs raisons. Il y a eu le court été en raison de la participation de l'équipe à la Finale de la coupe Stanley, les blessures, les joueurs de qualité qui ont raté des matchs, les leaders qui manquent à l'appel, la COVID, d'autres blessures. Tout ça s'est additionné avant même que j'arrive ici. C'était majeur, mais surtout difficile à surmonter. Nous savons tous cela. Mais, au moment de la semaine de congé, notre équipe... le niveau d'énergie avait chuté et ça devenait très difficile d'évaluer des joueurs dans cette situation. Nous avons donc discuté de la possibilité de créer un nouvel environnement où nous pouvions voir les joueurs jouer à un niveau de jeu convenable.