Landeskog håller också med Crosby om att det absolut inte krävs en uttalad roll som kapten för att bidra med ledarskap till ett lag.
- Du behöver verkligen inte ha en bokstav på bröstet för att vara en ledare. Vi är alla olika personligheter, men i ett omklädningsrum behöver du några killar som ser till att alla drar åt samma håll. Det kan vara en utmaning, men det är kul, säger Landeskog.
Att ledarskapet inte bara handlar om en spelare får han också medhåll om från en annan av NHL:s mångåriga kaptener. Jonathan Toews är en spelare som även han tidigt hyllades för sina ledaregenskaper - och hans facit med tre Stanley Cup-titlar säger en del om hur framgångsrik han varit i den rollen.
- Hockey är ett lagspel. Det är inte bara en kapten och några assisterande kaptener, det handlar om att de spelarna försöker locka fram ledarskapskvaliteter hos varje enskild spelare, så att alla i omklädningsrummet blir ledare på sitt sätt och att alla tar sitt ansvar och på så vis ser till att laget blir bättre, säger Jonathan Toews till NHL.com/sv.
Lagkamraten Patrick Kane pekar på att Toews ledarskap smittat av sig, och att han själv försöker hjälpa till och avlasta i den rollen.
- Jag tror vi tycker att vi har den bästa kaptenen i ligan och många har lärt oss av honom hur man ska hantera saker och ting. Är man en annan personlighet försöker man hitta sätt att hjälpa till med ledarskapet. Jag har tagit en lite annan roll i att leda vårt lag, genom att ta mig an de yngre killarna och hängt med dem lite, stannat kvar på isen med dem efter träning och få dem att slappna av lite. Det är ett annat sätt att leda, säger Patrick Kane till NHL.com/sv.